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Los Beneficios de la Franquicias para la Inmigración por Negocios
Para los procesos de inmigración por negocios como la visa de inversionista E2, la visa de transferencia (gerencial/ejecutiva) dentro de la misma empresa L-1A y la visa de Inversionista Inmigrante (tarjeta verde a través de inversión y creación de empleos) EB-5, una de las mayores...
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Para los procesos de inmigración por negocios como la visa de inversionista E2, la visa de transferencia (gerencial/ejecutiva) dentro de la misma empresa L-1A y la visa de Inversionista Inmigrante (tarjeta verde a través de inversión y creación de empleos) EB-5, una de las mayores trabas es el negocio en sí.
En principio, como abogado de inmigración, mi principal objetivo es preparar las solicitudes y peticiones de inmigración. Con la mayor probabilidad posible de ser aprobadas.
Así mismo, cada uno de estos procesos le permite al inversionista o empresario crear un negocio en EE. UU. partiendo de cero. A menudo, veo inversionistas extranjeros luchando con la creación de empleos. Pasar de 1 empleado (el inversionista o ejecutivo transferido) a 10, 15 o más en 12 meses es un desafío enorme.
Otras veces, los costos para arrancar con el negocio son una traba. Para un negocio completamente nuevo, ¿en qué debería gastar dinero un inversionista? ¿Cuánto de la inversión total es mejor?
Las franquicias son una opción que yo les brindo a mis clientes. Ya que estas ofrecen varias ventajas. Aquí, analizaré cómo pueden beneficiar a los solicitantes E2, L-1A y EB-5.
La visa E2 es para inversionistas extranjeros provenientes de ciertos países. Y quienes comprometerán una cantidad sustancial de fondos (la inversión) en un negocio nuevo o ya existente en EE. UU. Esto le permitirá al inversionista ganarse la vida para él mismo y para su familia.
Una visa E2 tiene una validez de 5 años. Y le permite al inversionista vivir en EE. UU. hasta por 2 años seguidos. Extendiéndose cada vez que el inversionista ingresa a EE. UU.
Aún mejor, la visa de inversionista se puede renovar indefinidamente luego de demostrar una inversión continua en el negocio.
La visa L-1 es para empresas extranjeras que buscan transferir a un empleado de nivel gerencial o ejecutivo a una subsidiaria o filial en los Estados Unidos.
A menudo este proceso se usa con fines empresariales. Y el propietario de la empresa extranjera se transfiere a los Estados Unidos para empezar operaciones aquí.
Si bien una inversión no es el centro de atención, la clave para la L-1 es el papel gerencial o ejecutivo. USCIS básicamente ha convertido esto en un recuento: si hay suficientes empleados a nivel gerencial o de supervisor, y suficiente personal para apoyarles, entonces el beneficiario de la L-1 tendrá una mayor posibilidad de éxito.
Un modelo de franquicia permite más apoyo de más empleados a nivel gerencial y mandos medios. Facilitando la justificación del rol gerencial o ejecutivo
Además, inicialmente, la L-1 se otorga por un año. Plazo en el cual la compañía debe justificar el empleo continuado del ejecutivo o gerente extranjero.
Para muchas empresas nuevas, es difícil añadir suficiente personal en un año para justificar el puesto ejecutivo o gerencial. Pero con una franquicia y el respaldo disponible, puede ser más fácil crecer lo suficiente para obtener un extensión del estatus L-1.
La faceta financiera de la visa EB-5 experimentó una transformación sustancial con la promulgación de la Ley de Reforma e Integridad de la EB-5. Anteriormente, la inversión mínima era de $1,000,000, siendo $500,000 necesarios en áreas de empleo específicas. Después de la actualización, la inversión mínima ahora es de $1,050,000, mientras que las áreas de empleo específicas requieren $800,000.
El formato más popular de inversión EB-5 es a través de un “centro regional”, que es un negocio en EE. UU. con permiso del USCIS para reunir a muchos inversionistas extranjeros para proyectos grandes y se pueden contar no solo los empleos creados dentro del proyecto de inversión, sino aquellos empleos creados indirectamente por medio de la entrada de capital al área.
Estas inversiones requieren poco de parte del inversionista en el sentido de administrar activamente el negocio. En cambio, los inversionistas prestan sus servicios más como una “junta directiva”.
Sin embargo, el Centro Regional EB-5 se encuentra, en cambio, constante. Sin autorización permanente y sujeto a extensiones de corto plazo (¡más de una docena desde 2015!).
Afortunadamente, el programa EB-5 “directo” permanece disponible para los inversionistas. Pero muchos de ellos pierden interés por el requisito de una administración más activa y tener que crear 10 empleos “internos” en lugar de depender indirectamente de beneficios económicos.
No obstante, con una franquicia, el inversionista puede depender del respaldo del franquiciador para ayudarle a administrar el negocio. En lugar de tener que estar solo para manejar un nuevo negocio estilo EE. UU.
Además, debido a los sistemas ya establecidos, puede ser mucho más fácil crear los 10 empleos.
Para finalizar, para el inversionista o empresario correcto, buscar una franquicia para su proceso L-1, E-2 o EB-5 puede tener algunos beneficios inmigratorios que debería considerar seriamente.
El material contenido en este artículo no constituye una asesoría legal directa y es solo para fines informativos. No se asume o pretende una relación abogado-cliente por haber recibido o revisado esta presentación. La información proporcionada nunca sustituirá a un abogado conocedor cuando se necesite una orientación específica relacionada con inmigración.
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