Visas
La visa O-1 está diseñada para personas con habilidades o logros extraordinarios en campos como las artes, las ciencias, los negocios, la educación o el deporte. Si te encuentras en la cima de tu profesión y buscas tener un impacto significativo, esta visa está hecha para ti.
Aplica ahoraLa visa O-1 se presenta como una designación no inmigrante diseñada para individuos que demuestran una destreza excepcional en sus respectivos campos, abarcando disciplinas como las artes, las ciencias, los negocios, la educación o el deporte.
La visa O-1 ofrece una serie de beneficios tanto para los solicitantes como para los empleadores o patrocinadores.
Algunos de los beneficios clave incluyen:
Aunque la visa O-1 no permite la entrada en el país de los familiares, el cónyuge o pareja del titular puede solicitar una visa dependiente, lo que les permite vivir y trabajar en el país durante la duración de la visa O-1.
¡Esto brinda un beneficio adicional al mantener unidas a las familias durante la experiencia profesional del candidato en Estados Unidos!
Cuando no existe tal grupo de homólogos, por ejemplo, en el caso de
los artistas del tatuaje o los directores generales de fabricantes
de lanchas rápidas (ambos casos presentados con éxito por la CSA),
entonces son necesarias cartas de homólogos para establecer la
posición especial del beneficiario en la industria específica.
La prueba del posible empleo suele lograrse mediante una
copia del contrato de trabajo y una descripción del trabajo a realizar.
¿Cómo puedes demostrar que posees algún tipo de capacidad extraordinaria en el campo de la ciencia, la empresa, la educación o el deporte?
Esto puede ser en bellas artes o artes visuales, artes escénicas, artes culinarias, etc. Además, pueden trabajar quienes apoyan el acto principal de un proyecto artístico, como diseñadores de sonido, orquestadores, diseñadores de vestuario, técnicos de escenario, etc.
Para optar por la visa O-1 como artista, debes cumplir al menos una de estas condiciones.
Si has comprobado estos requisitos y cumples alguno de ellos, deberás presentar una prueba a tu empleador.
Tu empleador tendrá que demostrar que tienes la capacidad extraordinaria presentando la prueba a la que tú le diste acceso.
Haber ganado un premio de gran prestigio, como un Grammy, un Oscar, un Emmy, etc.
Ser protagonista de una producción o evento que haya sido reseñado por la crítica.
Has aparecido en revistas de crítica, periódicos y otras publicaciones por sus excelentes actuaciones.
Has formado parte de producciones muy reseñadas que tienen altos índices de audiencia, recaudación de taquilla, etc.
Has recibido un salario alto por tus servicios en comparación con otros en su campo.
Además de demostrar una capacidad extraordinaria, también debes demostrar que vienes a Estados Unidos para trabajar en tu área de especialización. Esto significa que debes poder demostrar que tienes un empleo o un contrato para trabajar en Estados Unidos.
Si no tienes un empleo o contrato, aún podrás obtener una visa O-1 si puedes demostrar que vienes a Estados Unidos para participar en una competición o evento relacionado con tu área de especialización.
Una vez que hayas cumplido estos requisitos, puedes comenzar el proceso de solicitud de una visa O-1. El primer paso es presentar un formulario de solicitud, que puedes hacer en línea.
También tendrás que presentar documentación justificativa, como pruebas de tu capacidad extraordinaria y pruebas de tus planes para trabajar en Estados Unidos.
Una vez que hayas presentado tu solicitud, será revisada por el Servicio de Ciudadanía e Inmigración de Estados Unidos (USCIS). Si tu solicitud es aprobada, se te expedirá una visa O-1.
La visa O-1 te permite permanecer en Estados Unidos un máximo de tres años. Puedes prorrogar tu estancia dos años más si demuestras que sigues trabajando en tu especialidad.
La visa O-1 no te permite traer familiares a Estados Unidos. Sin embargo, tu cónyuge o pareja puede optar a una visa dependiente, que le permitiría vivir y trabajar en Estados Unidos mientras tú disfrutas de tu visa O-1. Tienes que hacerlo a través de un empleador o patrocinador en Estados Unidos.
El patrocinador, ya sea un particular o una empresa, debe presentar una petición en la que indique que desea que el individuo venga a Estados Unidos a trabajar para/con el patrocinador. Puede concederse por un plazo inicial máximo de 3 años, pero puede prorrogarse. Este plazo está ligado al tiempo que te interese trabajar en Estados Unidos.
Personas con aptitudes extraordinarias en los campos de las ciencias, la educación, la empresa o el deporte (excluidas las artes, el cine o la televisión);
Individuos con habilidades extraordinarias en las artes o logros extraordinarios en la industria cinematográfica o televisiva.
Personas que acompañan a un artista o deportista O-1 para asistir a un evento o actuación específicos.
Cónyuges o hijos de titulares de visas O-1 y O-2.
Formulario I-129
Formulario DS-160
Carta de asesoramiento
Copia del contrato de trabajo escrito
Prueba de tus habilidades o logros extraordinarios
Pasaporte
Carta de cita para la entrevista
Foto tuya
Aviso de aprobación I-797 del Servicio de Ciudadanía e Inmigración de los Estados Unidos
Prueba de pago de la tarifa de visa Legible por Máquina (MRV)
Prueba de que el beneficiario ha recibido un premio importante, reconocido internacionalmente como el Premio Nobel.
Material publicado en publicaciones profesionales, periódicos u otros medios de comunicación importantes sobre el beneficiario y su trabajo en el campo para el que se solicita la clasificación.
Autoría de artículos académicos en revistas profesionales u otros medios de comunicación importantes en el campo para el que se solicita la clasificación
Ser miembro de asociaciones en el campo para el que se solicita la clasificación que requieran logros sobresalientes, juzgados por reconocidos expertos nacionales o internacionales en el campo de actuación.
Haber recibido premios de reconocimiento nacional o internacional o premios a la excelencia en el campo de la interpretación.
Aportaciones originales significativas en el ámbito del rendimiento, ya sea académico o empresarial.
Un salario elevado u otra remuneración por servicios demostrada en contratos u otras pruebas fiables.
Participación en un panel, o a título individual, como juez del trabajo de otros en el mismo campo o en un campo de especialización aliado al campo para el que se solicita la clasificación.
Si las normas anteriores no se aplican fácilmente a la ocupación del beneficiario,
el peticionario podrá presentar pruebas comparables para establecer la elegibilidad.
*Esta información corresponde a septiembre de 2022
El peticionario debe presentar el Formulario I-129, Petición para un Trabajador No Inmigrante ante el departamento del USCIS indicado en las instrucciones del formulario.
El formulario I-129 debe presentarse al menos 45 días antes de la fecha de empleo, y puede presentarse más de un año antes de la necesidad real de los servicios del extranjero.
Una opinión consultiva por escrito de un grupo paritario (incluidas las organizaciones sindicales) o de una persona designada por el grupo con experiencia en el campo del beneficiario.
Si la petición O-1 es para una persona con logros cinematográficos extraordinarios en cine o televisión, la consulta debe proceder de una organización sindical y patronal adecuada con experiencia en el campo del beneficiario.
Una copia de cualquier contrato escrito, o un resumen de un contrato o acuerdo verbal entre el peticionario y el beneficiario.
Un empleador de EE.UU., un agente de EE.UU. o un empleador extranjero a través de un agente de EE.UU. debe presentar (véase el formulario 1-129, Petición para Trabajador no inmigrante) en tu nombre, junto con las pruebas requeridas según las instrucciones del formulario.
Tu empleador o agente no puede presentar la petición más de un año antes de que necesite tus servicios. Para evitar retrasos, tu empleador o agente debe presentar el formulario I-129 al menos 45 días antes de la fecha de tu empleo.
Si tu empleador o agente puede demostrar que no existe un grupo de iguales apropiado, incluyendo una organización laboral, entonces basaremos nuestra decisión en las pruebas que presenten en apoyo del Formulario I-129.
Podemos renunciar a una consulta si tienes una capacidad extraordinaria en el campo de las artes y estás solicitando la readmisión para realizar servicios similares dentro de los dos años siguientes a la fecha de la consulta anterior.
Tu empleador o agente debe presentar una solicitud de exención y una copia de la consulta anterior junto con la solicitud.
Para más información sobre las consultas para no inmigrantes O, véase el Manual de Políticas del USCIS, Volumen 2, Parte M, Capítulo 7.
El solicitante debe explicar la naturaleza de los eventos o actividades, las fechas de inicio y fin de los eventos o actividades, y una copia de cualquier itinerario para los eventos o actividades, si procede.
El peticionario debe establecer que existen eventos o actividades en su ámbito de la capacidad extraordinaria para el periodo de validez solicitado, como un itinerario para una gira o serie de eventos.
Un agente de EE.UU. puede ser tu empleador real, tu representante y el del empleador, o una persona o entidad autorizada por el empleador para actuar para, o en nombre de, el empleador como su agente. Puedes encontrar información detallada sobre la política del USCIS en relación con los peticionarios agentes en el Manual de Política del USCIS, Volumen 2, Parte M, Capítulo 3.
El solicitante debe aportar pruebas que demuestren su extraordinaria capacidad en las
ciencias, las artes, los negocios, la educación o el deporte, o sus extraordinarios
logros en la industria cinematográfica.
El expediente debe incluir al menos tres tipos diferentes de documentación que se
correspondan con los enumerados en el reglamento, o pruebas comparables en determinadas
circunstancias, y las pruebas deben, en conjunto, demostrar que usted cumple las
normas pertinentes para la clasificación.
Encontrarás información detallada sobre el modo en que USCIS evalúa las pruebas
para determinar la elegibilidad y la posibilidad de venir a Estados Unidos para
seguir trabajando en el ámbito de las capacidades extraordinarias en el Manual
de Políticas de USCIS, Volumen 2, Parte M, Capítulo 4.
Si necesitas prolongar tu estancia para continuar o completar el mismo evento o actividad, tu empleador o agente debe presentar los siguientes documentos ante USCIS:
Para ayudarnos a procesar tu solicitud, la declaración debe describir el evento
o actividad que sirvió de base para la aprobación original y confirmar que la prórroga
es necesaria para que continúes o completes el mismo evento o actividad descritos
Tu cónyuge e hijos deben presentar el Formulario I-539, Solicitud de prórroga/cambio
de estatus de no inmigrante, y presentar todos los documentos justificativos para
prorrogar su estancia.
Para más información, consulte nuestra página sobre el Formulario I-539.
Para ser cliente de Visa Franchise se requiere tener un nivel avanzado de inglés y/o español y/o, en casos limitados, mandarín.
Aunque en Visa Franchise tratamos de satisfacer todas las necesidades y peticiones de nuestros clientes, las oportunidades para los hablantes de inglés no intermedio que buscan trabajar a tiempo completo son extremadamente limitadas debido a un requisito específico del franquiciador (s) para llevar a cabo todo el descubrimiento de la franquicia y los procesos de operación en inglés.
Si eres un no inmigrante O-1 en Estados Unidos y deseas cambiar de empleador,
el nuevo empleador debe presentar el formulario I-129 ante la oficina del
USCIS indicada en las instrucciones del formulario. Si un agente presentó
tu petición original, tu nuevo empleador debe presentar una petición
enmendada con la prueba de que es tu nuevo empleador y una solicitud
de prórroga de estancia.
Un cambio material en los términos y condiciones de empleo.
Si ha habido algún cambio material, que no sea la adición de actuaciones o
compromisos adicionales que requieran a alguien con habilidades extraordinarias,
en los términos y condiciones de tu empleo o elegibilidad, tu empleador o agente
debe presentar un Formulario I-129 enmendado en el centro de servicio donde
se presentó la petición original.
Existen normas especiales para los deportistas profesionales con O-1.
Si eres transferido de un equipo a otro, la autorización de empleo
continuará con el nuevo equipo durante 30 días, tiempo durante el
cual el nuevo empleador debe presentar un nuevo Formulario I-129.
La presentación del nuevo Formulario I-129 dentro de esos 30 días
prolonga tu autorización de empleo al menos hasta que tramitemos
tu petición.
Si el nuevo empleador no presenta un nuevo Formulario I-129 dentro de
los 30 días siguientes al intercambio, perderás tu autorización de empleo.
También perderás tu autorización de empleo si rechazamos tu nuevo
Formulario I-129.
Si tu empleador pone fin a tu relación laboral por motivos distintos a tu dimisión voluntaria, deberás pagar el coste razonable del transporte de regreso a tu último lugar de residencia antes de entrar en Estados Unidos. Si un agente presentó la petición en nombre del empleador, el agente y el empleador son igualmente responsables del pago de estos gastos.
La tasa del departamento de USCIS para el formulario I-129. Además, si deseas solicitar la tramitación
acelerada ("Premium Processing"), deberás abonar la tasa correspondiente al formulario I-907.
Haz clic en el siguiente enlace para consultar las tasas del Servicio de Inmigración de Estados Unidos, ya que cambian con regularidad:
uscis.gov/formsUna vez realizada la entrevista, tendrás que esperar a que se tramite la visa. El tiempo habitual de tramitación de la visa O-1 es de dos a tres meses.
Los titulares de una visa O-1 pueden estudiar en Estados Unidos, pero no pueden trabajar a menos que obtengan una autorización de empleo por separado.
Si crees que puedes optar a una visa O-1, te animamos a que hables con un abogado de inmigración con experiencia que pueda evaluar tu caso y ayudarte a navegar por el proceso de solicitud de la visa O-1.
Solicitar una visa O-1 puede ser complejo, y es importante asegurarse de que cumples todos los requisitos de elegibilidad.