Explicación de la visa O-1: lo que necesita saber para obtener la aprobación

¿Qué es la visa O-1 y quién califica para ella?

La visa de capacidad extraordinaria O-1 es una visa de trabajo para no inmigrantes para personas con habilidades y logros notables en campos como la ciencia, la educación, los negocios, el atletismo, las artes, la televisión y la industria cinematográfica. Esta visa tiene como objetivo atraer a profesionales de primer nivel de todo el mundo.

Introducida por la Ley de Inmigración de 1990, la visa O-1 es parte de un conjunto de visas de no inmigrante, incluidas la F-1 OPT y la H-1B. Los Estados Unidos crearon esta visa para abordar la necesidad de talentos excepcionales en el país, facilitando la inmigración de personas altamente calificadas, como científicos, ingenieros y educadores, fomentando así la innovación y el crecimiento.

Categorías de la visa O-1

O-1A

La visa O-1A está destinada a personas que han demostrado una habilidad extraordinaria en las áreas de ciencia, educación, negocios y atletismo. Esta categoría está dirigida a profesionales que son líderes en sus campos.

O-1B

La visa O-1B está diseñada para personas con habilidades extraordinarias en las artes, así como para aquellas en las industrias del cine y la televisión. Esta categoría se centra en los profesionales creativos que han logrado la distinción en sus respectivos dominios.

Criterios de visa O-1A

Para calificar para la visa O-1A, los solicitantes deben demostrar una habilidad extraordinaria en su campo al cumplir al menos 3 de los 8 criterios especificados. Es recomendable aplicar más de tres criterios para reforzar su solicitud, ya que el oficial evaluador puede considerar insuficientes una o más de las pruebas presentadas.

1- Contribución original

Ha contribuido con trabajos científicos, académicos o comerciales originales que han tenido una gran importancia en su campo. Esto puede incluir investigaciones innovadoras, prácticas empresariales innovadoras o publicaciones influyentes que tengan conocimientos y prácticas avanzados dentro de su disciplina.

2- Capacidad crítica

Ha trabajado en una función crítica o esencial en una organización que tiene una reputación distinguida en su campo. Esto significa ocupar funciones o puestos clave en empresas, universidades o instituciones acreditadas en las que su trabajo ha sido crucial para el éxito y la reputación de la organización.

3- Juzgar

Ha participado en un panel o individualmente como juez del trabajo de otros en su campo. Esto incluye actuar como revisor por pares en revistas científicas, juzgar concursos o evaluar el trabajo de colegas en conferencias y otros eventos profesionales.

4- Prensa

Usted y su trabajo han aparecido en publicaciones profesionales, publicaciones comerciales importantes o medios de comunicación importantes. Este criterio incluye artículos, entrevistas y artículos que destaquen sus contribuciones y logros en su campo, proporcionándoles reconocimiento y visibilidad.

5- Autoría

Es autor de artículos académicos que se publican en revistas profesionales, publicaciones comerciales importantes u otros medios importantes en su campo. Estas publicaciones demuestran su experiencia e influencia en su área de especialización, lo que contribuye al conjunto de conocimientos.

6- Salario alto

Ha recibido o recibirá un salario alto u otros pagos que provengan de los servicios que aporta a su campo. Esto refleja el alto valor y la demanda de su experiencia y habilidades, lo que indica su posición excepcional en su profesión.

7- Premios

Ha recibido premios o premios reconocidos a nivel nacional o internacional por la excelencia en su campo de especialización. Estos honores son un testimonio de sus extraordinarias habilidades y contribuciones, y son reconocidos por colegas y expertos en su disciplina.

8- Membresía

Es miembro de una asociación que requiere logros sobresalientes en su campo según lo determinen expertos nacionales o internacionales reconocidos. La pertenencia a organizaciones tan prestigiosas significa su posición profesional y el reconocimiento de sus pares.

Criterios de visa O-1B

Para calificar para la visa O-1B, los solicitantes deben demostrar una habilidad extraordinaria en la industria de las artes, el cine o la televisión al cumplir al menos 3 de los 6 criterios especificados.

1- Participante principal o protagonista en producciones o eventos distinguidos

Debe presentar pruebas de que ha desempeñado y seguirá desempeñando servicios como protagonista o protagonista en producciones o eventos con una reputación distinguida. Esto puede demostrarse mediante reseñas críticas, anuncios, comunicados publicitarios, publicaciones, contratos o avales.

2- Reconocimiento nacional o internacional de los logros

Debe demostrar que ha logrado el reconocimiento nacional o internacional por sus logros. Esto se puede demostrar mediante reseñas críticas u otros materiales publicados por o sobre usted en los principales periódicos, revistas comerciales, revistas u otras publicaciones importantes.

3- Papel principal, protagonista o crítico en organizaciones distinguidas

Se requiere evidencia de que ha desempeñado y continuará desempeñando un papel principal, protagonista o crítico para organizaciones y establecimientos que tienen una reputación distinguida.

4- Registro de grandes éxitos comerciales o aclamados por la crítica

Debe demostrar un historial de grandes éxitos comerciales o aclamados por la crítica. Esto puede evidenciarse mediante indicadores como el título, la clasificación, la posición en el campo, los ingresos de taquilla, los índices de audiencia cinematográficos o televisivos y otros logros profesionales publicados en revistas especializadas, periódicos importantes u otras publicaciones.

5- Reconocimiento significativo por parte de organizaciones o expertos

Debe haber recibido un reconocimiento significativo por sus logros por parte de organizaciones, críticos, agencias gubernamentales u otros expertos reconocidos en la materia.

6- Salario alto o remuneración sustancial

Es esencial que se haya exigido o se imponga un salario alto o una remuneración sustancial en relación con otras personas en el campo. Esto puede demostrarse mediante contratos u otras pruebas fiables que demuestren la compensación del beneficiario.

¿Cuánto tiempo puedo permanecer en los EE. UU. con una visa O-1?

El Visa O-1 se concede inicialmente para un máximo de tres años, según la duración del evento, la actividad o el trabajo. Si la persona sigue trabajando en el mismo campo o proyecto, hay extensiones disponibles en incrementos de un año.

No hay un límite máximo en el número de extensiones, lo que permite a los titulares de la visa O-1 permanecer por mucho tiempo mientras mantengan su estatus de capacidad extraordinaria y su empleo.

Consejo profesional: Para extender su visa O-1, su empleador debe presentar una petición de extensión delante de su estado actual caduca.

¿Puedo llevar a mi familia conmigo con una visa O-1?

Sí, esposos y hijos solteros menores de 21 años puede acompañar al titular de una visa O-1 bajo el Visa O-3 clasificación.

• Titulares de visas O-3 puede vivir, estudio, y residir en los EE. UU. mientras el titular de la visa O-1 trabaja.
• Cónyuges con visas O-3 no pueden trabajar a menos que obtengan una autorización de trabajo por separado a través de otra categoría de visa.
  

Información importante: Los miembros de la familia con la visa O-3 no obtienen automáticamente derechos laborales, y la autorización de trabajo debe obtenerse a través de otras vías de visa.

¿Cuál es el proceso de solicitud de la visa O-1?

Para solicitar una visa O-1, Empleador, agente o empleador extranjero de EE. UU. a través de un agente estadounidense debe archivar Formulario I-129 (Petición para un trabajador no inmigrante) con USCIS. La petición debe incluir la siguiente evidencia de la capacidad extraordinaria del solicitante:

• Premios o nominaciones.
• Material publicado sobre el trabajo del solicitante en profesional o principales publicaciones comerciales.
• Revisiones críticas o cartas de recomendación.
• Opinión consultiva: Con frecuencia se requiere una opinión escrita de un grupo de pares, una organización laboral o un experto relevante.

Una vez que el USCIS apruebe la petición, el solicitante puede solicitar la Visa O-1 en un consulado de los EE. UU. en el extranjero o solicitar un cambio de estado si ya está en EE. UU. Procesamiento premium está disponible, lo que reduce el tiempo de procesamiento del USCIS a 15 días naturales.

¿Qué pruebas se requieren para demostrar una habilidad extraordinaria?

Para calificar para la visa O-1, los solicitantes deben demostrar habilidad extraordinaria en su campo. La evidencia puede incluir:

• Principales premios reconocidos internacionalmente (p. ej., Premio Nobel, Premio Pulitzer).
• Premios reconocidos a nivel nacional o internacional o premios.
• Pertenencia a asociaciones lo que exige logros sobresalientes.
• Material publicado sobre el trabajo del solicitante.
• Participación como juez del trabajo de otros.
• Contribuciones originales de gran importancia al campo.
• Autoría de artículos académicos.
• Salario o remuneración altos en comparación con otros en el campo.
• Empleo en funciones críticas para organizaciones distinguidas.

La evidencia específica requerida depende del campo del solicitante y de las circunstancias individuales.

¿Puedo cambiar de empleador o trabajar para varios empleadores con una visa O-1?

La visa O-1 es específico para el empleador, lo que significa que cada empleador debe presentar una solicitud por separado Petición I-129. Si desea trabajar para un nuevo empleador, ese empleador debe presentar una nueva petición en su nombre.

Puede trabajar para múltiples empleadores si cada empleador presenta una petición y es aprobada. Sin embargo, cambios materiales para su empleo (por ejemplo, obligaciones laborales, ubicación del lugar de trabajo) requerirá la presentación de una enmienda a su petición original.

Consejo profesional: Asegúrese siempre de que su nuevo empleador presente la documentación necesaria antes de cambiar de trabajo o empezar a trabajar para un segundo empleador.

¿Puedo extender mi visa O-1?

Sí, la visa O-1 se puede extender en incrementos de un año. El empleador debe presentar un nuevo formulario I-129 para la prórroga antes de que expire el estado O-1 actual. El procesamiento premium también está disponible para las prórrogas.

Información importante: Se pueden otorgar extensiones siempre que el solicitante continúe trabajando en el mismo campo o proyecto. Si hay algún cambio en las condiciones de empleo, como las funciones laborales o la ubicación, es necesario modificar la petición original.

Crecimiento del programa de visas O-1

Es esencial entender que esta visa pasa por un proceso de aprobación de dos fases, con la fase inicial supervisada por el Servicio de Ciudadanía e Inmigración de los Estados Unidos (USCIS). Para nuestro análisis, examinamos específicamente las tasas de aprobación durante esta primera fase crucial. Extrayendo información de «Tendencias de peticiones relacionadas con STEM» informe, las cifras revelan una historia convincente.

En 2021, la tasa de aprobación de la visa O-1A se mantuvo impresionantemente alta, del 91%, lo que resultó en 7,320 aprobaciones. El año siguiente fue testigo de un aumento notable, con una tasa de aprobación que alcanzó el 94% y 9.120 aprobaciones. A pesar de un ligero descenso en 2023, cuando la tasa de aprobación fue del 92%, el número absoluto de aprobaciones se disparó hasta alcanzar las 9.490. Esta notable consistencia en las altas tasas de aprobación subraya la fortaleza de esta categoría de visa, posicionándola como una vía atractiva para personas con habilidades y logros extraordinarios en sus respectivos campos.

¿Puedo solicitar una tarjeta verde mientras tengo una visa O-1?

Sí, muchos titulares de visas O-1 califican para el Categoría de visa de inmigrante EB-1A para extraterrestres con habilidades extraordinarias. La categoría EB-1A proporciona una ruta directa a una tarjeta verde sin requerir el patrocinio del empleador.

Además, hay disponibles opciones de tarjetas verdes basadas en la familia y otras basadas en el empleo.

¿Qué sucede si mi solicitud de visa O-1 es denegada?

Si su solicitud de visa O-1 es denegada, recibirá un aviso explicando el motivo por la negación. Los motivos más comunes de la denegación incluyen:

• Evidencia insuficiente de habilidad extraordinaria.
• Falta de suministro obligatorio opiniones consultivas o documentación de respaldo.

Puedes hacer lo mismo presentar pruebas adicionales o archiva un moción para reabrir o reconsiderar la petición. Si se le denegó en un consulado, puede volver a presentar la solicitud en otro consulado o abordar los problemas y volver a presentar la solicitud.

¿Cuáles son las preguntas comunes de la entrevista para la visa O-1?

Durante la entrevista consular, a los solicitantes se les pueden hacer preguntas como:

• ¿Cuál es su trabajo o función en los EE. UU.?
• ¿Cuánto tiempo piensas quedarte?
• ¿Cuáles son sus extraordinarios logros?
• ¿Por qué está especialmente cualificado para este puesto?
• ¿Cuáles son sus planes después de que termine su empleo O-1?

Prepare la documentación original y respuestas claras y honestas para facilitar un proceso de entrevista sin problemas.

¿Hay un período de gracia si termina mi empleo O-1?

Sí, los titulares de la visa O-1 tienen Período de gracia de 60 días después de la terminación del empleo o hasta la fecha de vencimiento de la visa, lo que ocurra primero. Durante este tiempo, puede encontrar un nuevo empleo, presentar una nueva petición o prepararse para salir de los EE. UU.

Consejo profesional: Si su empleo O-1 termina, asegúrese de actuar con rapidez y presentar una nueva petición si encuentra otro empleador que continúe trabajando en su campo de habilidades extraordinarias.