EB-5 Tarjeta Verde

Una guía completa sobre la inmigración de inversión EB-5
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Requisitos de la Visa EB-5 exigidos por el Servicio de Ciudadanía e Inmigración de los Estados Unidos (USCIS)

El USCIS gestiona el Programa EB-5 para Inversores Inmigrantes. Las visas EB-5, también conocidas como visas de trabajo de quinta preferencia, son visas de inmigrante. Esto significa que a los solicitantes de visas EB-5 se les concede una Tarjeta Verde.

La Tarjeta Verde les permite vivir y trabajar en Estados Unidos de forma permanente. Los solicitantes de la Tarjeta Verde EB-5 también pueden traer a sus cónyuges e hijos solteros menores de 21 años.

Una empresa con problemas

Una empresa que ha existido durante al menos dos años y ha incurrido en pérdidas netas durante el período de 12 o 24 meses anterior a la fecha de prioridad que figura en el formulario I-526 del inversor extranjero.

Las pérdidas correspondientes a este período deben representar al menos el 20% del patrimonio neto de la empresa antes de la pérdida. A efectos de determinar si la empresa en dificultades ha existido durante dos años.

Se considerará que los sucesores en interés de la empresa han estado en funcionamiento durante el mismo período de tiempo que la empresa de la que son sucesores.

Un empleado cualificado

Un ciudadano estadounidense, residente permanente u otro inmigrante autorizado a trabajar en Estados Unidos. Puede tratarse de un residente condicional, un asilado, un refugiado o una persona que resida en Estados Unidos en régimen de suspensión de la deportación.

Esta definición no incluye a un inmigrante inversor, su cónyuge, hijos o hijas, o cualquier extranjero en cualquier estatus de no inmigrante (como titular de una Visa H-1B) o que no esté autorizado a trabajar en Estados Unidos.

Empleo a tiempo completo

Empleo de un trabajador cualificado por la nueva empresa comercial en un puesto que requiera un mínimo de 35 horas de trabajo semanales.

En el caso del Programa Piloto para Centros Regionales, "empleo a tiempo completo" también significa el empleo de un empleado cualificado en un puesto que haya sido creado indirectamente y que requiera un mínimo de 35 horas de trabajo semanales.

Un acuerdo de empleo compartido

Es aquel en el que dos o más empleados cualificados comparten un puesto a tiempo completo que contará como empleo a tiempo completo siempre que se completen las horas semanales requeridas.

Esta definición no incluye las combinaciones de puestos a tiempo parcial o equivalentes a tiempo completo si, incluso combinados, dichos puestos cumplen las horas semanales exigidas.

No todos los empleos cumplen los requisitos

Los empleos de naturaleza intermitente, temporal, estacional o transitoria no se consideran empleos a tiempo completo.

Sin embargo, los empleos que se espera que duren al menos dos años no suelen considerarse de naturaleza intermitente, temporal, estacional o transitoria.