En una era marcada por políticas migratorias cambiantes, cambio de estatus migratorio y dinámicas globales en evolución, comprender las complejidades de la inmigración basada en el empleo es más crucial que nunca. A medida que nos adentramos en el Año Fiscal 2023, tener un conocimiento exhaustivo de las tendencias de asignación de visas y matices procedimentales es fundamental tanto para los solicitantes como para los interesados. Este artículo profundiza en el paisaje multifacético de las visas de inmigrantes basadas en el empleo, arrojando luz sobre proyecciones, metodologías de asignación y los desafíos que se avecinan. Desde los esfuerzos colaborativos del Servicio de Ciudadanía e Inmigración de los Estados Unidos (USCIS, por sus siglas en inglés) y el Departamento de Estado (DOS, por sus siglas en inglés) hasta el impacto de los límites estatutarios, nuestro objetivo es proporcionar una visión completa del estado actual de la inmigración basada en el empleo, ofreciendo información valiosa para aquellos que navegan por este terreno complejo.
¿Cuántas visas de inmigrantes basadas en el empleo USCIS y DOS utilizarán durante el Año Fiscal 2023?
Al entrar en el Año Fiscal 2023, estimar la utilización precisa de visas de inmigrantes basadas en el empleo por parte del Servicio de Ciudadanía e Inmigración de los Estados Unidos (USCIS) y el Departamento de Estado (DOS) es una tarea influenciada por varios factores dinámicos. El DOS proyecta actualmente un límite anual de alrededor de 197,000 visas basadas en el empleo, una cifra aumentada por la inclusión de aproximadamente 57,000 números de visas familiares no utilizados del año fiscal anterior. Hasta el 30 de junio de 2023, ambas agencias ya han asignado más de 155,000 visas de inmigrantes basadas en el empleo, aunque es importante tener en cuenta que estas cifras son preliminares y están sujetas a cambios.
USCIS está procesando diligentemente solicitudes de ajuste de estatus dentro de las categorías de preferencia basadas en el empleo, trabajando en estrecha colaboración con DOS, que está manejando simultáneamente un alto volumen de emisión de visas. Juntos, están decididos en su compromiso de maximizar la utilización de todas las visas de empleo disponibles a lo largo del Año Fiscal 2023, implementando medidas proactivas para asegurar que estas oportunidades vitales de inmigración no queden desaprovechadas.
¿Qué revela el Boletín de Visas de octubre de 2023 sobre el año fiscal 2024 y los futuros años fiscales?
El Boletín de Visas de octubre de 2023 arroja luz sobre la trayectoria de los años fiscales venideros, especialmente en el ámbito de las visas de inmigrantes basadas en el empleo. A medida que las agencias gubernamentales gradualmente retoman sus operaciones regulares después del COVID-19, se observa una disminución notable en la transferencia de números de visas no utilizadas de la categoría familiar para reforzar el grupo de visas de empleo disponibles para el Año Fiscal 2024. Mirando hacia adelante, una vez que se agote el excedente de números de visas familiares, la cuota anual de visas de empleo está lista para volver a su cifra establecida hace más de treinta años en 140,000, un umbral establecido por el Congreso hace más de tres décadas. Sin embargo, este límite resulta insuficiente para satisfacer la creciente demanda en todas las categorías de visas basadas en el empleo.
En ausencia de enmiendas estatutarias o caídas imprevistas en las solicitudes, los extranjeros de todas las naciones pueden anticipar tiempos de espera más prolongados para sus peticiones de visa. Es importante destacar que ciertas categorías como EB-1 y EB-5 muestran patrones distintos, con implicaciones variables para los solicitantes de India, China y otros países. Estas dinámicas subrayan la compleja interacción entre la demanda, asignación y tendencias migratorias globales que moldean el panorama de las visas basadas en el empleo en los Estados Unidos.
Cambio de Estatus Migratorio
Si estoy solicitando un ajuste de estatus, ¿debo presentar el Formulario I-693 junto con mi Formulario I-485?
Para las personas que están en proceso de solicitar un ajuste de estatus, es muy recomendable incluir el Formulario I-693, Informe de Examen Médico y Registro de Vacunación, junto con su Formulario I-485, Solicitud de Registro de Residencia Permanente o Ajuste de Estatus. Este paso proactivo se alinea con las recomendaciones del USCIS y cumple varios propósitos cruciales. En primer lugar, minimiza la probabilidad de que el USCIS emita Solicitudes de Evidencia (RFE, por sus siglas en inglés), agilizando así el proceso de solicitud. Además, esta práctica contribuye a acelerar los tiempos de procesamiento en general, beneficiando tanto a los solicitantes como a la agencia.
Además, la presentación del Formulario I-693 ayuda al USCIS en sus esfuerzos colaborativos con el Departamento de Estado (DOS) para utilizar eficazmente todas las visas disponibles, reforzando la importancia de esta documentación en el proceso de ajuste de estatus.
Asignaciones de Visas Basadas en el Empleo: Tendencias y Desafíos en el Año Fiscal 2023 y Más Allá
El Departamento de Estado (DOS) proyecta un total de aproximadamente 197,000 visas de inmigrantes basadas en el empleo, gracias a una inyección de alrededor de 57,000 números de visas no utilizadas de patrocinio familiar del año fiscal anterior. Sin embargo, es importante destacar que estos números son preliminares y están sujetos a cambios. Este aumento en el límite anual es una señal positiva, indicando un paso hacia la recuperación de los desafíos enfrentados en el Año Fiscal 2023. A medida que profundizamos en el desglose de esta asignación, el Congreso designa porcentajes específicos para cada categoría, de acuerdo con la INA 203(b).
EB-1, EB-2 y EB-3 reciben cada uno el 28.6%, mientras que EB-4 y EB-5 se les asigna el 7.1%. Mirando hacia el Año Fiscal 2024, se espera que el DOS asignará alrededor de 165,000 visas de inmigrantes basadas en el empleo, sentando las bases para avances en cada Fecha de Acción Final en el Boletín de Visas. Sin embargo, la demanda de visas basadas en el empleo continúa superando el límite establecido por el Congreso hace más de treinta años, lo que resulta en tiempos de espera prolongados para los no ciudadanos de todos los países. Esto destaca la necesidad crítica de posibles reformas en el sistema de inmigración para satisfacer las demandas cambiantes de la fuerza laboral.
¿Cómo aplican las agencias los límites trimestrales a la asignación de visas en las categorías de preferencia de patrocinio familiar y basadas en el empleo?
La asignación de visas de inmigrantes en las categorías de preferencia de patrocinio familiar y basadas en el empleo está regulada por la INA 201(a) y la INA 201(a) respectivamente. En la categoría basada en el empleo, la INA 201(a) estipula que las personas elegibles para visas de inmigrantes o estatus de residente permanente están sujetas a límites trimestrales, que comprenden el 27% del límite anual total.
Es importante destacar que estos límites se refieren a la utilización agregada de todas las visas basadas en el empleo, en lugar de categorías o países específicos. Por ejemplo, durante el primer trimestre, se pueden utilizar hasta el 50% de las visas disponibles en una determinada categoría, como EB-4, siempre que el uso total en todas las categorías EB no supere el límite del 27%.
Este enfoque se extiende a las categorías de patrocinio familiar, como se describe en la INA 201(a). En consecuencia, no hay una asignación discreta de números de visas para un país o categoría particular al comienzo de cada trimestre. Las Fechas de Acción Final especificadas en el Boletín de Visas generalmente reflejan las limitaciones anuales por categoría y por país, asegurando una distribución equitativa e igualitaria de visas de inmigrantes.
Conclusión
A medida que navegamos por el intrincado paisaje de la inmigración basada en el empleo en el Año Fiscal 2023, queda claro que estar informado y ser proactivo es fundamental para todos los interesados involucrados. Los esfuerzos colaborativos del Servicio de Ciudadanía e Inmigración de los Estados Unidos (USCIS) y el Departamento de Estado (DOS) subrayan su compromiso de maximizar la utilización de visas de inmigrantes basadas en el empleo disponibles, asegurando que no se deje sin aprovechar ninguna oportunidad de inmigración vital. Mirando hacia el futuro, los desafíos planteados por los límites estatutarios y las dinámicas globales en evolución requieren una reevaluación del sistema de inmigración para satisfacer la creciente demanda de visas en todas las categorías.
