Explicación de la visa EB-1C: Tarjeta verde para ejecutivos y gerentes multinacionales

¿Qué es la visa EB-1C y para quién es?

El Visa EB-1C es una opción de tarjeta verde para ejecutivos y gerentes de empresas multinacionales. Permite a las personas que hayan estado empleadas fuera de los EE. UU. en funciones gerenciales o ejecutivas durante al menos un año en los tres años anteriores a la presentación de la solicitud ser transferidas a una filial, subsidiaria o sucursal estadounidense de la misma empresa. Una vez aprobada, el solicitante, su cónyuge y sus hijos solteros menores de 21 años pueden obtener la residencia permanente en los EE. UU.

Principales requisitos de elegibilidad para la visa EB-1C

Para calificar para el Visa EB-1C, los solicitantes deben cumplir los siguientes requisitos clave:

• Un año de empleo en un puesto gerencial o ejecutivo en los últimos tres años para una empresa multinacional.
• Debe ingresar a los EE. UU. para desempeñar funciones gerenciales o ejecutivas similares para el mismo empleador o una filial o subsidiaria.
• El empleador estadounidense debe haber estado haciendo negocios durante al menos un año y debe mantener una relación que califique (matriz, sucursal, filial o subsidiaria) con la empresa extranjera.

¿Qué se considera «capacidad gerencial o ejecutiva»?

Para calificar para el Visa EB-1C, los solicitantes deben cumplir con una de estas dos capacidades:

• Capacidad de gestión: Administrar una organización o una función clave, supervisar a los empleados y controlar los procesos operativos.
• Capacidad ejecutiva: Dirigir la administración o una función importante de la organización, establecer objetivos y políticas, con autoridad de toma de decisiones de alto nivel.

¿Puedo hacer una autopetición para obtener el EB-1C?

No, el EB-1C La petición debe ser presentada por un empleador estadounidense. El solicitante no puede solicitar por sí mismo esta visa.

¿Se requiere una certificación laboral?

Una de las ventajas del Visa EB-1C es eso no requiere una certificación laboral (PERM), agilizando el proceso y ahorrando tiempo en comparación con otras categorías de visas basadas en el empleo.

Proceso de solicitud de EB-1C

El proceso de solicitud de la visa EB-1C implica varios pasos:

• Petición I-140: El empleador estadounidense presenta el formulario I-140 ante el USCIS, que incluye evidencia de la relación que reúne los requisitos y el puesto gerencial/ejecutivo.
• Aprobación: Una vez que se apruebe el I-140, el solicitante puede solicitar Ajuste de estatus (formulario I-485) si se encuentra en los EE. UU. o Tramitación consular si está en el extranjero.
• Emisión de la tarjeta verde: Tras la aprobación y una posible entrevista, el solicitante y los familiares elegibles reciben la residencia permanente.

Fuente oficial: Instrucciones del USCIS I-140

Documentos necesarios para una petición EB-1C

Para archivar el Petición EB-1C, los solicitantes deben proporcionar:

• Prueba de la relación que reúne los requisitos entre los EE. UU. y entidades extranjeras (por ejemplo, organigramas, documentos de incorporación).
• Evidencia de la función gerencial/ejecutiva del solicitante en el extranjero y en los EE. UU. (por ejemplo, descripciones de puestos, verificación de empleo).
• Registros comerciales que muestran el estado operativo de la empresa estadounidense (por ejemplo, declaraciones de impuestos, estados financieros).
• Evidencia de la capacidad de la empresa para pagar el salario ofrecido (por ejemplo, registros financieros auditados).

Tiempos de procesamiento del EB-1C

Tiempos de tramitación del EB-1C los visados varían:

• Petición I-140: De 6 a 12 meses en promedio; es posible que haya un procesamiento más rápido con un procesamiento premium.
• Ajuste de estatus o procesamiento consular: Meses adicionales, según la disponibilidad del boletín de visas y el país de origen del solicitante.

Los solicitantes de países con alta demanda (por ejemplo, India, China) pueden enfrentarse a tiempos de espera más largos debido a la acumulación de visados.

Principales beneficios de la visa EB-1C

• No se requiere certificación laboral, haciendo que el proceso sea más rápido.
• Ruta directa a una tarjeta verde para el solicitante y los miembros de la familia inmediata.
• Las fechas de prioridad suelen ser actuales, lo que reduce los tiempos de espera en comparación con otras categorías de visas basadas en el empleo (excepto en los países con una gran demanda).
• No es necesario estar en la misma industria que la empresa estadounidense.

Desafíos comunes y motivos de la negación

• Evidencia insuficiente de capacidad gerencial o ejecutiva.
• Falta de prueba de un relación calificativa entre los EE. UU. y una entidad extranjera.
• La empresa estadounidense no es financieramente viable o no ha estado haciendo negocios durante al menos un año.
• Información incoherente o incompleta en la aplicación.

¿Pueden los titulares de visas L-1A, H-1B o L-1B solicitar el EB-1C?

Sí, personas en Visas L-1A, H-1B o L-1B puede solicitar el EB-1C visa, siempre que cumplan con los criterios de elegibilidad, en particular el empleo gerencial/ejecutivo de un año en el extranjero en los últimos tres años.

Ajuste de estatus o procesamiento consular

Los solicitantes pueden elegir entre:

• Ajuste de estatus: Si se encuentra actualmente en los EE. UU. con un estatus de no inmigrante válido.
• Tramitación consular: Si se encuentra fuera de los EE. UU., presentar la solicitud a través de un consulado o embajada de los EE. UU. en su país de origen.

¿Qué sucede si mi petición EB-1C es denegada?

Si se deniega, los solicitantes pueden:

• Apelar la decisión o presentar una moción para reabrir o reconsiderar.
• Explore otras categorías de visas si es elegible.
• Las razones más comunes para la denegación incluyen no cumple con los criterios de elegibilidad, presentando información falsa o incompleta, o frente a inadmisibilidad por motivos legales o de salud.

Conclusión

El Visa EB-1C ofrece una excelente oportunidad para los ejecutivos y gerentes multinacionales que buscan la residencia permanente en los EE. UU. Gracias a sus ventajas, como la ausencia de requisitos de certificación laboral y la posibilidad de un procesamiento más rápido, es una vía muy beneficiosa para los solicitantes elegibles. Sin embargo, es crucial garantizar que se cumplan todos los requisitos de elegibilidad y que se proporcione la documentación adecuada para evitar demoras o denegaciones.

Para obtener orientación personalizada y garantizar las mejores posibilidades de éxito en su solicitud EB-1C, se recomienda consultar con un abogado de inmigración con licencia.