Ana Yatırımcı Dışındaki Yabancı Çalışanlar için E2 Vizesi

13 Kas Ana Yatırımcı Dışındaki Yabancı Çalışanlar için E2 Vizesi

Gokhan Yazici, YaziciLaw.com

E2 anlaşması kapsamındaki yatırım vizeleri, A.B.D.’nin ticaret ve dostluk anlaşması bulunan bazı ülkelerden gelen iş adamları içindir. Bu vize ülkeye Amerika’da mevcut bir ticari işletmeyi satın alabilecek veya sıfırdan yeni bir iş kurabilecek büyüklükte yatırım getiren yabancı uyruklu yatırımcılar içindir. Ana yatırımcı işletmede aktif bir rolü olduğunu ve bu Amerikan şirketini şahsen geliştirip yönettiğini göstermek zorundadır.

• Ana yatırımcı dışında E-2 vizesi alma hakkı elde edebilecek başka kişilerden oluşan bir kategori daha mevcuttur. İşletme tarafından işe alınacak ve işletmenin verimli çalışması için hayati derecede öneme sahip olduğu belirtilen kişiler de bazı belirleyici faktörleri karşıladıkları müddetçe E-2 vizesi alabilirler. Bu vize aynı zamanda “hayati öneme sahip çalışan E2 vizesi” veya “anahtar çalışan E2 vizesi” olarak bilinir. Bu çalışan E2 vizesi sahibi asıl kişi ile (ana yatırımcı) aynı ülkenin vatandaşı olmalıdır. Ana vizenin sahibi ise şirketin ya tek başına sahibi olmalı veya hisselerin %50 veya daha fazlasına sahip olarak bir baska kisi ile kurduğu ortaklıkta hakim ortak olmalıdır.
• Çalışan ise işletmede uygun niteliklere sahip bir Amerikan vatandaşının da yapabileceği bir pozisyonda görev almamalıdır.
• Çalışan şirkette denetim veya yönetim pozisyonlarında olmalı veya şirketin devamlılığı için vazgeçilemez özel bir beceriye sahip olmalıdır.
• Çalışan eğer denetim pozisyonunda olacaksa, işletme çalışanın önemli bir bölümünü denetleyebileceği kadar büyük olmalıdır. Örneğin, E2 kapsamında çalışan birinin aynı işletmede yalnızca alt seviyelerdeki çalışanları denetlemesi kabul edilemez.
• Çalışan eğer “özel becerileri” nedeniyle işe alınmışsa, bu becerilen vize kararını verecek olan yetkililer tarafından dikkatle incelenecektir. Söz konusu beceriler bu kişinin gerçekten eşine az rastlanır becerilere veya çok ileri düzeyde tecrübe ve niteliğe sahip olup olmadığı, ayrıca yine buna uygun bir maaşla çalışıp çalışmadığı göz önünde bulundurularak değerlendirilecektir. Yani bu iş kolundaki önceden kanıtlanmış uzmanlık, becerilerin eşsizliği ve vazgeçilmezliği, söz konusu görevin işlevi ve bu uzmanlık düzeyine karşılık verilecek maaş vize başvurusunun değerlendirilmesinde göz önünde bulundurulacaktır. Dil ve kültür becerileri yalnızca bu pozisyon ve şirket açısından hayati öneme sahipse göz önünde bulundurulabilir.

YAZICI HUKUK‘ta bizler A.B.D. Göçmenlik Hukuku ve Ticaret Hukuku kapsamına giren pek çok konuda hizmet sunuyoruz.

Hukuki danışmanlık ve avukatlık için, tecrübeli ve çok çeşitli konulara hakim olan ve New York’ta ticaret ve göç avukatlığı yapan Gökhan Yazıcı ile iletişime geçin.