ABD’de daimi ikamet olasılığı olarak Franchiselar

Last Update: Ocak 16, 2018

Free Download Our Exclusive E2 Visa Business Guide

L-1 Visa to EB-1 C

Bir L-1’i, EB-1c ile Green Card’a dönüştürürken göz önünde bulundurulması gerekenler

Önsöz

Bir franchise satın almak, haklı olarak, hem kazanç vaat eden bir yatırım, hem de ABD’de geçici ve hatta kalıcı ikâmet elde etme yolu olarak görülmektedir. Franchise satın alma senaryosuna uygun çeşitli vizeler bulunmaktadır. Franchise satın alırken en sık kullanılan ve en ulaşılabilir vize, E-2 vizesidir. Fakat, ABD ile arasında E-2 anlaşmasına sahip sınırlı sayıda ülke bulunmaktadır. Diğer bir sık başvurulan seçenek ise L-1 vizesidir.

L-1 Vizesi vs. E-2 Vizesi

L-1, franchise satın alırken geçici ikâmet elde etmenin etkili bir aracı olabilir. Yine de bu senaryo dahilinde yerine getirilmesi gereken birkaç tane daha ön şart bulunmaktadır. Bunlardan bazıları; yatırımcının başvuru öncesinde en az bir sene müdürlük yaptığı ABD-dışı bir bağlı şirketin olabilmesi, yatırımcının ABD şirketinde yalnızca müdür ya da yönetici olarak çalışması ve E-2 senaryosuna kıyasla ABD şirketinde daha fazla çalışanın işe alınması gerektiğidir.

L-1 Vizesinin E-2 Vizesine göre avantajları

Buna karşın, L-1 kullanmanın net bir avantajı ise L-1’i, EB-1 başvurusu yaparak bir Green Card’a dönüştürme olasılığıdır. Halbuki, E-2 ile Green Card’a geçmenin doğrudan bir yolu yoktur. E-2’yi Green Card’a dönüştürmenin tek yolu, EB-5’ten geçer. Lakin bu yol, en az 10 kişiyi işe almayı, işletmenin konumuna göre en az $500.000’lık bir yatırım yapmayı (ki bu miktar bu sene yaklaşık olarak $800.000’a çıkacaktır) ve yatırımcının parasının kaynağını kanıtlamayı gerektirdiği için bir hayli zor olabilir.

L-1 Vizesinin Zorlukları

Buna rağmen, sonradan EB-1c’ye dönüşüme giden L-1 yolu da zorluklardan arınmış değildir. İlk olarak, bir L-1 için satın alınan ya da açılan işletme, vizenin gereksinimleri dolayısı ile hem yatırım hem de işe alınan çalışanlar itibariyle E-2’ye kıyasla daha büyük olmalıdır. Son zamanlardaki vize kabul trendlerine baktığımızda görünen şu ki L-1 vizesinin ilk senesinin sonuna kadar en az 5-6 çalışanın işe alınmış olması gerekmektedir (şirketin yakın bir zamanda açıldığını varsayarsak). Buna karşın, bir E-2 işletmesinin, bu kadar çalışana ihtiyaç duymak gibi bir zorunluluğu yoktur. Ek olarak USCIS, bir L-1 işletmesinde daha kompleks bir yönetim yapılanması görmek istemektedir. Yani bu, ilk faaliyet senesinin sonuna doğru, L-1 başvurusunu yapan kişinin yönetimi altında genelde en az 2 yöneticinin (ki bunlar yukarıda bahsi geçen 5-6 çalışana dahildirler) olması gerekmekte olduğu anlamına gelir. Yine E-2’de bu tarz orta seviye yöneticilere ihtiyaç yoktur.

L-1’inizi Green Card’a dönüştürün (EB-1c)

Durum, L-1 vizesinden EB-1c başvurusu ile Green Card’a geçmeye geldiğinde biraz karmaşıklaşmaktadır. İlk olarak, bir L-1 vizesini uzatmanın gereksinimleri, başarılı bir bir EB-1c başvurusu yapmanınkiyle aynı değildir. Birtakım benzerlikler olsa da genel olarak bu gereksinimler, Green Card’ı elde etmek için daha yüksek bir mertebededirler. Bir EB-1c elde etmenin gereksinimleri genel olarak şunlardır:

  1. Kanunda herhangi bir minimum belirtilmemişse bile tecrübemize göre, başvuruyu yapan kişinin idaresi altında en az 8 (tercihen daha fazla) kişi bulunmalıdır,
  2. Başvuruyu yapanın altında çalışan iki kademeden çalışan (orta kademeli yöneticiler ve bunların altındaki çalışanlar) olmalıdır ve
  3. Şirket, başvuranın maaşını ödeyebileceğini kanıtlamalıdır. Eğer başvuran, halihazırda işe alınmışsa (ki bu, kişi L-1 almışsa doğrudur), bu gereksinimi karşılamak (başvuran bir L-1 sahibi olarak yalnızca yarı zamanlı şekilde işe alınmamışsa ya da çok düşük maaşı yoksa) gayet kolaydır. Maaşı ödeme kapasitesi genelde, şirketin yeterli kaynağının olduğunu gösterecek yakın döneme ait vergi beyanı ile ispatlanabilir. Buna rağmen, eğer başvuran yine halihazırda bir L-1 sahibiyse, maaş alıyorsa ve yönetici olarak aldığı maaş, bulunduğu pazara uygunsa, bu gereksinimi karşılamış sayılır.
  1. Unutulmaması gereken bir unsur da yabancı şirketin aktif bir şekilde faaliyetlerini ve idaresini, bütün bu süreç boyunca sürdürmek zorunda olduğudur. Eğer ki bu firma, faaliyetlerini kayda değer derecede değiştirir, çalışan sayısını azaltır ya da komple kapanırsa müşteri, EB-1c’yi alamaz (ya da L-1’ini yenileyemez) olur.

Kabul Edilme Şansınızı Artırmak

Bir Green Card’ın kabul edilme olasılığını artıran bir diğer unsurlar da şunlardır:

  1. Şirketiniz dahilinde birden fazla konuma sahip olmak. Eğer franchise’ınızın bir parçası olarak birden fazla dükkân ya da konuma sahipseniz, Green Card elde etme olasılığınız önemli derecede artar ve
  2. Üretim, sanayi işi ya da inşaat ile ilgili herhangi bir işletme satın almak. Bunun sebebi, bu tarz işletmelerin, farklı görevlere sahip birtakım uzman çalışanları bünyesinde barındırma olasılığının yüksek olmasıdır. Yelpazenin diğer ucunda ise sadece bir konumu olan restoranlar ve kafeler vardır çünkü USCIS, başvuranın yalnızca yönetici olarak (ve mutfakta çalışmak veya müşterilerle iletişime geçmek gibi restoranın günlük işleriyle alakadar olmadan) çalışmasına karşı şüpheyle yaklaşır ve bu da bu tarz yerlerde EB-1c kabulü almayı daha da zorlaştırır.

Sonuç

Her halükârda başarı olasılığı, durumdan duruma değişir çünkü sonucu değiştirecek birtakım başarıyı azaltan unsurlar sık sık karşınıza çıkabilir. Sizin için hangi yaklaşımın en iyi olduğunu ve hangisinin sizi başarıya ulaştırma olasılığına sahip olduğunu belirlemek için, tecrübeli bir göçmenlik avukatına danışmanız en iyisidir.

 

Yazar Hakkında

Charles Raether, Miami metro alanında bulunan bir butik göçmenlik firması olan AmLaw Group’un (www.amlawglobal.com) Yönetici Ortak’ı ve kurucusu olup, yabancı işletmelere ve girişimcilere, ABD dahilindeki işletmelerinde, yatırımlarında ve göçmenlik ile ilgili konularında yardımcı olmaya kendini adamıştır. AmLaw, ABD’de geçici ya da kalıcı ikâmet elde etmek isteyen müşterilere; EB-5, L-1, E-2, EB-1 ve diğer türlü yatırımcıları ve işletmeleri kapsayan konularda danışmanlık hizmeti sağlar.

AmLaw Group PLLC

www.amlawglobal.com

+1 (305) 509-6400

charles@amlawglobal.com

Hakkımızda

Vize Bayilik özel hedeflerine uygun en iyi yatırım fırsatlarını belirlemek ve analiz etmek için yatırımcıları önerir.

Biz E-2 vizesi için hak yabancı uyruklu, L-1 veya EB-5 danışmanları güvenilen ve 150.000 $ minimum yatırım miktarı ile, ABD Franchise sahibi olmak istiyorum.

Devamını oku