Potencial impacto negativo da “Lei da Justiça para Imigrantes Habilidosos”

Potencial impacto negativo da “Lei da Justiça para Imigrantes Habilidosos” na produção de empregos para estrangeiros nos EUA 

A Lei da Justiça para Imigrantes Habilidosos (S. 386) foi recentemente introduzida no Senado e é um projeto de lei semelhante ao HR 1044, que a Câmara aprovou em 10 de julho de 2019. Esses dois projetos dão esperança a mais de 300.000 cidadãos principalmente indianos para acelerar seu processo de green card. Muitos trabalhadores da tecnologia da Índia entraram nos EUA com o visto H-1B (emprego temporário) e depois solicitaram um green card baseado em emprego. O HR 1044 removeria o limite do país para vistos baseados no emprego (atualmente 7% para qualquer nacionalidade). Com o limite e a carteira de pedidos atual, alguns desses solicitantes de green card indianos podem esperar mais de 50 anos para receber seu green card.

Enquanto o HR 1044 beneficiaria a vasta população indiana de trabalhadores de tecnologia, isso prejudicaria cidadãos de outras nacionalidades que solicitaram ou estão em processo de solicitação de um green card baseado no emprego. O que poderia ter sido uma espera esperada de 12 a 18 meses, pode passar de 5 a 6 anos ou mais. Apenas alguns países, como China e Índia, atingiram suas cotas de EB-1C; portanto, o tempo de processamento para a maioria das outras nacionalidades é inferior a um ano. Uma solução seria aumentar o limite para certas categorias de vistos baseados no emprego ou não ter cônjuges e filhos contarem para o limite.

Na Visa Franchise, aconselhamos estrangeiros sobre franquias e pequenas empresas que são mais adequadas para suas metas de carreira e imigração. Muitos dos clientes da Visa Franchise chegaram aos EUA temporariamente com o visto E-2 (um tratado com que inclui mais de 70 países) e criaram empresas de sucesso nos EUA devido ao sucesso das empresas e à adaptação de suas famílias muitos deles decidem residir permanentemente nos EUA. Fundamentalmente, esses empreendedores criam muitos empregos americanos e produzem produtos e serviços americanos nos EUA. Um típico empresário de visto E-2 contratará aproximadamente cinco americanos ao longo de cinco anos e muitos investidores com vistos E-2 criam mais de 20 a 30 empregos no mesmo período de 5 anos. Esses empregos americanos variam de iniciantes em estabelecimentos alimentícios a cargos de nível superior como executivos de marketing, enfermeiros, médicos e veterinários.

Estudos de Casos

Usando nossa base de dados de mais de 300 famílias que a Visa Franchise apoiou na análise de franquias nos EUA, escolhi três estudos de caso que refletem a experiência de nossos clientes em negócios e imigração nos EUA.

* Certos itens como nome, indústria e nacionalidade foram modificados para proteger suas identidades

Francisco Martinez

Idade: 42 anos
Nacionalidade: Argentina
Categoria de Visto: E-2
Caminho para Residência Permanente: Visto EB-5

Em janeiro de 2017, Francisco se mudou para Houston, Texas, com sua esposa e dois filhos pequenos. Através de um investimento em uma franquia de barbearia, ele conseguiu o visto E-2. Atualmente, sua primeira barbearia emprega dois funcionários diretos e dez barbeiros (como contratados independentes). Devido ao sucesso inicial, Francisco investiu em um segundo local e tem planos de investir em outros locais.

Na Argentina, ele recebeu seu diploma de bacharel e mestrado em engenharia. Depois de trabalhar para um grande desenvolvedor por 5 anos, ele fundou sua própria empresa de incorporação imobiliária com grande sucesso. Dada a instabilidade em seu país de origem, ele está investindo apenas em sua cadeia de franquias de barbearia, bem como em imóveis nos EUA.

Seu advogado de imigração aconselhou-o que o melhor caminho para receber um green card seria através de um visto EB-5. O visto EB-5 requer 10 empregos em período integral e, como os barbeiros são contratados independentes, eles não se qualificam para a exigência do visto EB-5. Portanto, ele decidiu investir US $ 500.000 em um projeto imobiliário de um centro regional e aguarda a aprovação do seu visto.

Até o momento, Francisco investiu US $ 500.000 em negócios que ele gerencia ativamente e outros US $ 1.000.000 em imóveis (inclusive para o visto EB-5). Ele espera receber o green card em um ano, mas isso pode levar de 5 a 6 anos se a “Lei da Justiça para Imigrantes Habilidosos” passar no Senado e for aprovada pelo presidente Trump.

Charles Martin & Família
Idade: 51 anos
Nacionalidade: Reino Unido
Categoria de Visto: E-2
Caminho para Residência Permanente: Desconhecido (EB-1, EB-5 ?)

Em abril de 2016, Charles Martin e sua família deixaram sua casa nos subúrbios de Londres, para se mudarem para Orlando, Flórida. Em parte motivados pelos invernos relativamente longos em Londres, eles estudavam a mudança há cerca de quatro anos. Charles trabalhou para uma grande instituição financeira e sua esposa, Claire, é designer de interiores. Ele sempre sonhou em ser seu próprio chefe e administrava algumas propriedades de aluguel na Inglaterra. Eles pensaram em se mudaram para a Espanha ou a França, mas, dado o ambiente de negócios para empreendedores e língua em comum, os EUA eram uma ótima opção.

Ele investiu em uma franquia de gerenciamento de propriedades e obteve seu visto E-2. Embora os primeiros 6 a 12 meses tenham sido uma transição difícil para o trabalho, ele aumentou a rede de propriedades sob gestão para 90 apartamentos em pouco mais de três anos. Ele contratou quatro funcionários americanos em período integral e trabalha com muitos empreiteiros em regime de meio período.

Até o momento, ele investiu US $ 160.000 em um negócio de gerenciamento de propriedades e outros US $ 400.000 em imóveis. Charles e sua família gostariam de ficar nos EUA, mas ele tem opções limitadas para obter um green card. Seu advogado de imigração sugeriu o visto EB-5, mas ele não possui a liquidez necessária para o requisito mínimo de US $ 500.000. Outra possibilidade é um green card de habilidade especial (EB-1A), mas poderia ser complicado, dada a sua formação profissional até hoje. Charles e Claire estão preocupados que seus filhos tenham que voltar para a Inglaterra, uma vez que completem 21 anos de idade, quando não serão mais elegíveis para permanecer nos EUA.

Canh Nguyen
Idade: 58 anos
Nacionalidade: Vietnã
Categoria de Visto: L-1
Caminho para Residência Permanente: EB-1C

Canh Nguyen é um empresário vietnamita de sucesso que recentemente se mudou para Huntington Beach, Califórnia. Por anos, Canh e sua esposa An possuíam uma casa em Orange County, Califórnia, e matriculavam seus três filhos no acampamento todos os verões. Canh dirige o conglomerado de sua família com base na cidade de Ho Chi Minh, no Vietnã, que inclui um hotel, um distribuidor de dispositivos médicos e várias concessionárias de carros. Quando Canh se conectou à Visa Franchise por meio de seu advogado de imigração, ele já havia analisado todos os tipos de empresas, incluindo restaurantes e postos de gasolina. Depois que Canh analisou as diferentes opções de negócios apresentadas pela Visa Franchise, além de falar com muitos franqueadores e franqueados, ele decidiu investir em um spa médico. Tendo alguma familiaridade com o espaço médico no Vietnã, ele viu um tremendo potencial para desenvolver uma rede de spas médicos com o gerenciamento, a localização e os equipamentos médicos mais recentes.

Canh investiu inicialmente em um spa médico por US $ 500.000 e, como parte de seu plano de negócios de imigração, ele planeja investir em mais um em um período de três anos. Canh recebeu seu visto L-1, um visto que permite que executivos estrangeiros sejam transferidos para os EUA para gerenciar operações. Até o momento, o spa possui 15 funcionários em período integral e, com um segundo spa sob gestão, ele supervisionará mais de 25 a 30 funcionários. Seu advogado de imigração o aconselhou a solicitar o visto EB-1C (equivalente ao green card do visto L-1) como seu melhor caminho para a residência permanente nos EUA. Ele planeja solicitar o visto EB-1C em agosto deste ano, devido à preocupação de que a “Lei da Justiça para Imigrantes Habilidosos” que descarrilaria seu green card por mais cinco anos.

Qual é a solução? Legislação e regulamentos pendentes

 A legislação e os regulamentos que afetam os empreendedores imigrantes deveriam recompensar seus esforços para investir em empresas dos EUA e empregar americanos. Os EUA deveriam buscar políticas e mecanismos de aplicação que atraiam proprietários e gerentes de empresas estrangeiros a residir nos EUA. Dado o sistema de imigração com base no mérito da Austrália e do Canadá, que prioriza as habilidades de negócios em detrimento das conexões familiares, os EUA estão perdendo grandes indivíduos que impulsionariam a inovação nos EUA e teria um impacto exponencial no crescimento de empregos nos EUA.

Uma solução para esse problema já foi introduzida na Câmara sob a forma de HR 2124, o que permitiria que muitos titulares de vistos E-2 atuais ajustassem seu status à residência permanente. O HR 2124 foi patrocinado pela Rep. Rutherford, da Flórida, e atualmente tem apoio bipartidário de outros 10 co-patrocinadores. O HR 2124 tem um enorme potencial para criar e manter milhares de empregos nos EUA.

Os clientes da Visa Franchise contribuíram para 2.081 empregos americanos até o momento e esses empregos correriam risco se os empresários estrangeiros não se sentierem seguros com seu status legal nos EUA (e, mais importante, com o status legal de seus filhos). Muitos clientes da Visa Franchise deixaram seu país de origem devido à instabilidade política, social e / ou econômica e, como americanos, devemos nos esforçar para fazer com que esses imigrantes, que estão seguindo a lei, se sintam bem-vindos enquanto trabalhamos para limitar a instabilidade ao status legal de suas famílias nos EUA.

A Lei da Justiça para Imigrantes de Habilidade tem mérito, mas deve ser modificada com a inclusão do H.R. 2124, para que os proprietários e gerentes de negócios não sejam impactados negativamente. Em vez de criar uma vitória rápida para a indústria de tecnologia que prejudica as pequenas empresas e os empregos americanos, o Congresso deve decretar uma legislação que não mude o problema de um grupo para outro.